Top 10 des outils pour améliorer l'engagement de vos salariés en entreprise
L’engagement des salariés est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Il est essentiel de disposer des bons outils pour favoriser la collaboration, la motivation et le bien-être au travail !
On se retrouve pour un nouvel article qui va vous présenter 10 outils hyper ludiques pour améliorer l’engagement de vos salariés et animer votre entreprise ! 😍
Alors déjà, comment on définit un outil qui améliore l’engagement de ses collaborateurs ?
🧑💼 C’est une solution technologique, souvent sous forme de logiciel ou d'application, conçue pour renforcer la motivation, l'implication et le bien-être des collaborateurs au sein de l'entreprise. Ces outils ont pour objectif de créer un environnement de travail plus collaboratif, transparent et positif, où chaque salarié se sent valorisé et impliqué dans la réussite de l'entreprise.Ces outils peuvent prendre diverses formes, comme :
Applications de communication qui facilitent les échanges entre équipes, même à distance.
Outils de reconnaissance qui permettent de récompenser les bons comportements ou réalisations des employés.
Plateformes de feedback et de sondage pour recueillir l’opinion des collaborateurs et améliorer continuellement l'environnement de travail.
Solutions de team building qui renforcent la cohésion et les interactions sociales au sein de l'équipe.
💡 L’utilisation de ces outils permet aux entreprises de mieux comprendre les besoins et attentes de leurs collaborateurs, et d’agir rapidement pour maintenir un niveau élevé d’engagement, essentiel à la rétention des talents et à la performance globale.
Maintenant, voici la liste des 10 outils à tester pour fidéliser vos équipes :
1. Slack
Slack est l'un des outils de communication interne d'entreprise les plus populaires. Il permet de centraliser toutes les discussions au même endroit, que ce soit sous forme de messages privés ou dans des canaux dédiés à des projets.
2. This Is Blind Test
Ce jeu en ligne permet d’organiser des blind tests musicaux directement entre collègues. This Is Blind Test est une manière ludique de renforcer la cohésion d'équipe et de créer des moments de détente qui favorisent l'engagement des salariés.
3. Upee (le best)
Upee est un outil 360 qui met en avant la connexion entre les salariés et le suivi de leur engagement. Elle permet de créer un espace de partage où les employés peuvent interagir, participer à des défis et recevoir du feedback. Grâce à un dashboard dédié, les entreprises peuvent suivre les indicateurs de motivation et d’engagement de leurs équipes en temps réel, et ajuster leurs actions en conséquence. En savoir plus sur UPEE.
4. Kahoot!
Kahoot! est une plateforme de quiz interactifs, souvent utilisée pour des formations en entreprise ou des sessions de team building. Elle permet aux employés de participer à des jeux-questionnaires en direct, favorisant ainsi une interaction ludique et stimulante.
5. Meetup
Meetup est une plateforme qui permet d’organiser des événements et des rencontres autour de centres d'intérêt communs. Dans le cadre d’une entreprise, elle peut être utilisée pour organiser des activités de networking, des conférences ou des événements sociaux entre collègues.
6. Vendredi
Vendredi est une plateforme dédiée à l'engagement citoyen en entreprise. Elle permet aux collaborateurs de participer à des missions bénévoles en lien avec leurs compétences, que ce soit en entreprise ou dans des associations. Cela donne un sens supplémentaire à leur travail et contribue à leur bien-être.
7. Slido
Slido est un outil d’interaction en temps réel, souvent utilisé pour les réunions, les webinaires ou les conférences. Il permet aux participants de poser des questions, de voter en direct ou de répondre à des sondages, favorisant ainsi une meilleure participation.
8. Klaxoon
Klaxoon est une solution collaborative qui améliore la gestion des réunions et des projets grâce à des outils comme les brainstormings, les tableaux blancs interactifs et les sondages. Elle est particulièrement adaptée pour faciliter le travail en équipe et favoriser l’intelligence collective.
9. Bonusly
Bonusly est une plateforme de reconnaissance sociale où les salariés peuvent se donner des points entre eux pour récompenser des comportements positifs ou des réalisations. Ces points peuvent ensuite être échangés contre des récompenses.
10. Donut
Donut est un outil intégré à Slack qui favorise les rencontres entre collègues en organisant des "coffee chats" virtuels. Cela permet aux collaborateurs de se rencontrer et d’échanger de manière informelle, surtout dans un contexte de télétravail.
Conclusion
L'engagement des salariés est aujourd'hui un enjeu clé pour les entreprises cherchant à retenir leurs talents et à maximiser leur performance. Les outils que nous venons de présenter permettent d'améliorer la communication, de renforcer la cohésion d'équipe et de suivre les indicateurs de motivation. En intégrant ces solutions dans votre quotidien, vous créerez un environnement de travail plus dynamique et engageant.
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